抓队伍建设 树安监形象

市安监局强化内部管理推进政风行风建设

　　为进一步加强安监系统政风行风建设，树立良好的社会形象，有效地推进效能建设，促进安监干部公正、严格、文明、廉洁执法。近期，市安监局多管齐下狠抓内部管理，强化队伍建设，着力提升安监干部的法纪意识、廉政意识、责任意识和服务意识，有效促进政风行风建设长效机制进一步完善。

　　一是出台政风行风考核办法。该办法以局工作人员履行职责和工作实绩为基础，内容包括任务完成、行为规范、办事效率、廉洁自律等情况。办法细化了考核的方法与程序,采取量化测评与定性评价、内部考评与社会监督评议相结合的办法，将局目标考核、工作人员年度考核等工作结合进行。同时注重考核结果的应用，将考核结果作为确定工作人员考评等次、评先评优、晋职培养的主要依据。

　　二是规范办公秩序。要求机关工作人员工作时间着装干净整齐，言谈举止文明得体，杜绝在办公区域大声喧哗或高声呼叫他人，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境，工作时间内严禁相互窜岗、聊天；下班后关闭电脑主机、显示器、电灯和空调等电器。

　　三是强化工作纪律。要求各处室及直属单位自觉遵守机关考勤制度和工作纪律，加强内部管理，杜绝无故迟到、早退、擅自离岗、随意外出处理私事等现象；自觉遵守上下班和用餐时间，上班时间严禁使用电脑玩游戏、上网聊天、观看影视节目、买卖股票和证券基金；严禁浏览与工作无关的不良网页和用办公电话聊天，自觉维护单位和个人形象。

　　四是提高服务效能。要求按照局机关服务承诺的内容和要求，认真落实限时办结、政务公开等效能建设制度，工作不得推诿扯皮，拖拉积压；坚持文明办公，礼貌用语，热情接待来客；落实首问责任制，对服务对象提出的疑问，要认真细致地解答，如不能立即答复的应说明原因；要进一步规范执法程序，做到公正、严格、文明、廉洁执法，提高服务效能。

　　五是严肃责任追究。实行政风行风评议与处室（单位）考核工作相结合，要求各处室（单位）高度重视，主要负责人要起表率带头作用，认真执行好各项规定。对无视规定、违规违纪并造成严重后果或恶劣影响者以及受到有效举报和投诉的处室和人员，坚决按照有关规定严肃处理。（市安监局）